Ver\u00e4nderungen werden nur begrenzt \u00fcber theoretische Wissensvermittlung vorbereitet. Motivation, Ein\u00fcbung und Erfahrungsaustausch mit anderen\u2013 und manchmal auch Selbsterfahrung \u2013 sind meist noch wichtiger f\u00fcr die Umsetzung von Ver\u00e4nderungen. Darum haben partizipative und teilnehmer*innennorientierte Methoden in meinen Trainings und Lehrveranstaltungen einen hohen Stellenwert.<\/p>\n
Die Trainings und Lehrveranstaltungen finden meist als Blockseminar statt. Sie beinhalten einen Mix aus unterschiedlichen Instrumenten, zu denen Inputs \/ Lehrvortr\u00e4ge, Einzel-, Gruppen- und Plenumsarbeiten mit Buzz-Groups, Fishbowl, aber auch Elemente der Zukunftswerkstatt, des World-Caf\u00e9s, teilweise Open Space geh\u00f6ren. Ich arbeite mit Rollenspielen, bei Kommunikationstrainings auch mit Video-Aufzeichnungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ver\u00e4nderungen werden nur begrenzt \u00fcber theoretische Wissensvermittlung vorbereitet. Motivation, Ein\u00fcbung und Erfahrungsaustausch mit anderen\u2013 und manchmal auch Selbsterfahrung \u2013 sind meist noch wichtiger f\u00fcr die Umsetzung von Ver\u00e4nderungen. Darum haben partizipative und teilnehmer*innennorientierte Methoden in meinen Trainings und Lehrveranstaltungen einen hohen Stellenwert. Die Trainings und Lehrveranstaltungen finden meist als Blockseminar statt. Sie beinhalten einen Mix …<\/p>\n