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Mein Angebotsspektrum umfasst Trainings f\u00fcr Gruppen und Teams sowie Lehrveranstaltungen zu<\/p>\nMein Angebotsspektrum umfasst Trainings f\u00fcr Gruppen und Teams sowie Lehrveranstaltungen zu<\/p>\n
In den Trainings verbinde ich in der Regel Elemente zur St\u00e4rkung der vier Kompetenzfelder<\/p>\n
In den Trainings zu Outcome Mapping<\/strong>, die ich bislang in Deutschland, Kolumbien und Uganda f\u00fcr entwicklungspolitische Organisationen im Bereich von Friedens- und Menschenrechtsprojekten durchgef\u00fchrt habe, lernen die Teilnehmenden ihre Projekte unter Einbezug der f\u00f6rdernden und hindernden Faktoren in ihrem Umfeld zu planen, zu monitoren und zu evaluieren. Der Fokus liegt auf dem Outcome, also den direkten Wirkungen des Programms. Den Menschen innerhalb des Projektes und in dessen Umfeld kommt eine zentrale Bedeutung zu, denn Outcome bezieht sich auf Ver\u00e4nderungen im Verhalten, den Beziehungen, den T\u00e4tigkeiten und der Handlungen von Individuen, Gruppen und Organisationen, die durch das Projekt verursacht sind.<\/p>\n Den vom International Development Research Centre (https:\/\/www.idrc.ca\/en\/book\/outcome-mapping-building-learning-and-reflection-development-programs) entwickelten zw\u00f6lf Schritten zur Projektplanung stelle ich eine Akteur*innen- und Umfeldanalyse voran.<\/p>\n Meist ist das Training gleich mit der konkreten Projekt- bzw. Programmplanung verbunden.<\/p>\n In den Gender-und Diversity Trainings<\/strong>, die ich in \u00f6ffentlichen Einrichtungen, kirchlichen Institutionen sowie verschiedenen Universit\u00e4ten und Hochschulen durchf\u00fchre, analysieren und reflektieren die Teilnehmenden ihr Umfeld im Blick auf die unterschiedlichen Kategorien von Vielfalt, die uns ausmachen, wie Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Gesundheitssituation, soziale Herkunft. Wir erarbeiten Zielszenarien und Schritte, die zu den angestrebten Zielen f\u00fchren. Da Fragen von Vielfalt stets jeden und jede auch pers\u00f6nlich betreffen, k\u00f6nnen in den Trainings eigene Erfahrungen angesprochen werden.<\/p>\n In den Moderationstrainings<\/strong>, die ich in Deutschland und weltweit durchf\u00fchre, vermittle ich sowohl allgemeine Grundlagen als auch tiefergehende Moderationsf\u00e4higkeiten. Ich sensibilisiere die Teilnehmenden f\u00fcr partizipative Methoden, denn sie sollen m\u00f6glichst viele Methoden als Lernende selbst erfahren und anwenden. Ein Fokus liegt darauf, dass die Teilnehmenden ihr Selbstverst\u00e4ndnis und ihre Haltung als \u201eF\u00f6rderer*in“ der Gruppe oder eben als Facilitator lernen.<\/p>\n In den Kommunikationstrainings<\/strong>, die ich in verschiedenen Ausbildungsst\u00e4tten f\u00fcr medizinische und soziale Berufe anbiete, \u00fcben wir aktives Zuh\u00f6ren, setzen uns mit den vier Seiten einer Nachricht auseinander und lernen Elemente der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg kennen. Eigene Kommunikationserfahrungen, ob gelungen oder nicht, k\u00f6nnen eingebracht werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mein Angebotsspektrum umfasst Trainings f\u00fcr Gruppen und Teams sowie Lehrveranstaltungen zu Outcome Mapping Gender Mainstreaming und Diversity Management Moderation Grundlagen der Kommunikation. In den Trainings verbinde ich in der Regel Elemente zur St\u00e4rkung der vier Kompetenzfelder Fachliche Kompetenz Methodische Kompetenz Soziale Kompetenz Pers\u00f6nliche Kompetenz. In den Trainings zu Outcome Mapping, die ich bislang in Deutschland, …<\/p>\n