Seit mehr als 25 Jahren begleite ich staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen bei der
- Planung
- Einführung
- Umsetzung
- Monitoring
- Evaluierung
von Maßnahmen im Bereich von Gender Mainstreaming und Diversity Management.
Dabei geht es in der Regel um
- die Mitarbeitenden
- die Zielgruppen
- die Inhalte und
- Methoden (z.B. Überarbeitung Ihrer Publikationen im Blick auf eine gender- und diversity gerechte Sprache und Fotoauswahl).
Hier kommen mir meine jahrelangen praktischen Erfahrungen als hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte in einem bundesweit aufgestellten kirchlichen Wohlfahrtsverbandes sowie meine theorie-basierten und praxis-orientierten Lehraufträge zu den beiden Themen zugute.