- Más que 35 años de experiencia laboral en la política social y de desarrollo en Alemania y en el contexto global
 - Concepción e implementación de estudios (de impacto), evaluaciones, investigación con énfasis en derechos humanos, gestión civil de conflictos, capacitación, empoderamiento de las mujeres y género y manejo de la diversidad
 - Promoción de Gender Mainstreaming y procesos de diversidad
 - Facilitación de talleres de capacitación en comunicación, Mapeo de Alcances, planeamiento estratégico, género y diversidad en Alemania, Africa, Asia y América Latina
 - Liderazgo y manejo de equipos, grupos de trabajo y gremios
 - Aplicación de formas participativas de trabajo (métodos de facilitación, planeación y evaluación)
 - Experiencia práctica en la introducción de procesos de cambio en administraciones públicas y organizaciones no gubernamentales en Alemania y en el ámbito internacional no europeo
 - Introducción de gestión de proyectos con orientación hacia impactos
 - Altas habilidades comunicativas, tranquilidad y sentido de humor, así como la capacidad de creación de redes y conexiones con diferentes personas y sus respectivos intereses
 
