- Más que 35 años de experiencia laboral en la política social y de desarrollo en Alemania y en el contexto global
- Concepción e implementación de estudios (de impacto), evaluaciones, investigación con énfasis en derechos humanos, gestión civil de conflictos, capacitación, empoderamiento de las mujeres y género y manejo de la diversidad
- Promoción de Gender Mainstreaming y procesos de diversidad
- Facilitación de talleres de capacitación en comunicación, Mapeo de Alcances, planeamiento estratégico, género y diversidad en Alemania, Africa, Asia y América Latina
- Liderazgo y manejo de equipos, grupos de trabajo y gremios
- Aplicación de formas participativas de trabajo (métodos de facilitación, planeación y evaluación)
- Experiencia práctica en la introducción de procesos de cambio en administraciones públicas y organizaciones no gubernamentales en Alemania y en el ámbito internacional no europeo
- Introducción de gestión de proyectos con orientación hacia impactos
- Altas habilidades comunicativas, tranquilidad y sentido de humor, así como la capacidad de creación de redes y conexiones con diferentes personas y sus respectivos intereses